Aufgabenbereiche

• Persönlicher Ansprechpartner des Kunden (Kümmerer)
• Kompetenzpartner des Kunden (Information und Beratung)
• Personal Coach des Kunden (Programmentwicklung für die Themen Bewegung, Ernährung und Stress-Management)
• Fachexperte für Gesundheit und Vitalität
  

Mit geeigneten Strategien und Maßnahmen wird die Gesundheit und Leistungsfähigkeit gefördert. Anhand der Vital-Analyse berät der Vital-Manager fachlich, erstellt Optimierungsleitfäden rund um das individuelle Gesundheits- und Leistungpotenzial.

Fortlaufend überprüft und optimiert er das vital.expertise®-Ticket (individuelles Vital-Programm).

Zusätzlich ist der Vital-Manager der Persönliche Ansprechpartner und „Kümmerer“. Er organisiert und steuert das gesamte Vital-Management mit dem Kunden.

 

Weiterbildung zum Vital-Manager

Im Mittelpunkt der Weiterbildung steht der zukünftige Kunde als kompetenter Partner und Akteur in Gesundheit und Krankheit (Shared Decision Making).

Module der Weiterbildung

• Vitalität und Arbeit
  (Gerontologie, Gesundheitsmedizin, Human Resources)
• Vital- und Selbstmanagement I
  Psychische Gesundheit im Alltag
• Vital- und Selbstmanagement II
  Physische Gesundheit im Alltag
• Praktikum Vital-Management

Informationen: Weiterbildung zum Vital-Manager (eVAA e.V.)

Nach bestandener Prüfung schließt die Weiterbildung mit dem Zertifikat der Europäischen Vereinigung für Vitalität und Aktives Altern e.V. ab.